salaires en finance et comptabilité : ce que la hausse moyenne ne dit pas.

une hausse de 1,8 %, au diapason du marché.

Les salaires médians bruts annuels de la finance et de la comptabilité augmentent de 1,8 % en 2026 selon le baromètre Randstad Professional 2026-2027, contre 1,9% tous secteurs confondus, cadres et ETAM (employés, techniciens, agents de maitrise) réunis. 

Ces évolutions sont « les plus modérées observées depuis la création du baromètre », relève Khaled Aboulaich, directeur général de Randstad Professional. Après plusieurs années exceptionnelles marquées par d’importants efforts de revalorisation salariale et des tensions de recrutement inédites, place à une certaine accalmie : « un retour progressif à un rythme plus cohérent avec celui de l’économie ». 

Le domaine de la finance et la comptabilité n’échappe pas à cette conjoncture. Les écarts entre métiers sont, quant à eux, plus marqués. 

jusqu’à 5,5% de hausse de salaire selon les métiers. 

Certains métiers voient même leur salaire progresser deux à trois fois plus vite que la moyenne sectorielle.

Parmi les plus fortes revalorisations de salaires dans la finance : l’agent de recouvrement (+5,5 %, pour 30 750 € de salaire médian), le responsable comptabilité (+4,8 %, avec 48 930 €) et le comptable trésorerie (+4,3 %, avec 31 570 €).

Les fonctions en recouvrement et en trésorerie ont un point commun : elles touchent directement aux encaissements et aux liquidités de l’entreprise. Dans les recrutements qu’elle accompagne, Sandrine Rossello, experte des métiers de la finance chez Randstad professional, observe que les difficultés de paiement renforcent les besoins en comptabilité clients et en recouvrement : « Pour pourvoir ces postes, les employeurs se montrent même plus enclins à revaloriser les rémunérations proposées ».

les plus hauts salaires ne mènent pas les hausses. 

Les métiers de la finance et de la comptabilité les plus revalorisés ne sont pas forcément les plus rémunérateurs. 

top 5 des métiers les mieux payés dans la finance et comptabilité en 2026. 

Avec un salaire brut annuel médian de 62 550 €, le directeur de bureau d’expertise comptable arrive en tête des rémunérations médianes du secteur. Son salaire ne connaît pourtant pas d’évolution significative cette année. Dans le haut du classement, les revalorisations restent modestes : +1,1 % pour le RAF, +0,1 % pour l’expert-comptable. Quatre des cinq métiers les mieux rémunérés progressent ainsi moins vite que la moyenne sectorielle.

ce qui influe sur le salaire en finance et comptabilité.

Les écarts de rémunération se jouent aussi à l’intérieur d’un même métier. « C’est vraiment les compétences qui ont une valeur », insiste Sandrine Rossello. Les entreprises attendent des compétences mobilisables dès la prise de poste. Elle souligne également des compétences quifont la différence toutes fonctions confondues : « la maîtrise de l’anglais, la communication, et la capacité à proposer des solutions sont un vrai plus ». 

Mais le salaire fixe n’est pas le seul repère : « Au-delà du salaire fixe, les candidats évaluent désormais l’ensemble du package : variable, primes, avantages et prise en charge des déplacements », expose le baromètre des salaires. 

Et vous, votre rémunération est-elle en phase avec les évolutions salariales dans le secteur de la finance et la comptabilité ? Faites le test avec notre simulateur de salaire.