“j’ai décroché mon premier poste de comptable en postulant à une offre déjà pourvue”.

une offre taillée pour un premier poste.

Diplôme en poche, Jérôme cherche son premier poste quand une annonce retient son attention. “Une entreprise du secteur industriel cherchait un comptable pour compléter son équipe, à Auxerre, dans ma zone de prédilection. Le contexte de recrutement était particulier : il fallait clôturer les comptes dans l’ancien ERP et accompagner le démarrage de la production comptable de l’année suivante dans un nouveau logiciel”, raconte-t-il. Avant de postuler, il décide d’appeler l’entreprise : “Je voulais montrer que j’étais intéressé”.

“je n’avais rien à perdre à insister.”

Il lui faut plusieurs tentatives pour joindre la personne chargée du recrutement. C’est la douche froide : “elle m’apprend que le poste vient d’être pourvu et que l’annonce s’apprête à être supprimée”, précise-t-il. Pour beaucoup de candidats, cette réponse aurait marqué la fin de la démarche. Pugnace, Jérôme choisit toutefois d’insister. “Je me suis dit que je n’avais rien à perdre. J’ai indiqué que j’enverrais quand même ma candidature et que je serais ravi que l’équipe puisse l’étudier. Hormis mes stages, je n’avais pas beaucoup d’expérience, mais j’étais motivé et prêt à m’investir.” C’est cette décision, simple en apparence, qui va finalement changer la suite de son parcours professionnel.

cinq jours de silence, puis un appel.

Contre toute attente, Jérôme est recontacté cinq jours plus tard par la personne en charge du recrutement. “Elle m’a dit en plaisantant qu’il était difficile de rester insensible à une telle motivation, et m’a proposé un entretien.” La plaisanterie cachait une réalité plus prosaïque. “J’ai appris plus tard qu’elle recrutait régulièrement sur ce poste, car l’entreprise grossissait vite. Pour moi, c’était l’occasion de défendre ma candidature et de démontrer ma capacité à apprendre.” Face à elle, il ne maquille rien. “J’étais débutant, je ne pouvais pas jouer sur mon expertise. Mes seuls arguments étaient les compétences acquises pendant ma formation et mon envie de faire mes preuves.”

le nouvel ERP au cœur du second entretien.

Le second entretien, avec le responsable comptable, se joue sur un autre terrain. L’envie ne suffit plus : il faut se projeter dans le poste. “Nous sommes entrés dans l’opérationnel. Nous avons parlé des missions et, surtout, de ce que le déploiement du nouvel ERP Sage impliquait en matière de pratiques comptables et de conduite du changement”, explique-t-il. Quelques jours plus tard, la réponse arrive. Jérôme signe un CDI de comptable, rémunéré 28 000 euros bruts par an.

quatre ans d’apprentissage aux côtés de confirmés.

“J’ai occupé ce premier poste pendant quatre ans. J’ai énormément appris aux côtés de comptables confirmés et de réviseurs, notamment sur les techniques de déclaration sociale”, conclut-il. Début 2025, il a quitté l’entreprise pour un cabinet d’expertise comptable à Troyes. Il y emporte ce qu’aucune formation ne donne tout à fait : la pratique d’un service comptable en pleine transformation. 

Son parcours n’a rien d’une recette. Il rappelle qu’une annonce pourvue peut cacher d’autres besoins en recrutement. À vous de tester : offres d’emploi en comptabilité finance. 

*Le prénom a été modifié par souci de confidentialité