description du poste
Rattaché au service Ressources Humaines, vous pilotez le développement des compétences au sein de l'entreprise. Vous assurez la gestion globale des actions de formation, de la définition des besoins jusqu'à leur traçabilité administrative et financière.
Vos responsabilités s'articulent autour de 4 axes principaux :
Pilotage du plan de formation :
Planification, suivi rigoureux et ajustement continu du plan de formation selon les priorités stratégiques et opérationnelles.
Gestion financière :
Suivi budgétaire du plan de formation (contrôle des coûts, optimisation du budget et suivi des prises en charge).
Organisation logistique :
Organisation complète des sessions de formation (planification des sessions, convocations des participants, réservation des salles et coordination avec les organismes de formation).
Suivi et conformité :
Traçabilité des formations (enregistrement des pièces justificatives, mise à jour de la base de données RH, suivi des recyclages et reporting).
profil recherché
De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de la formation professionnelle.
Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, SIRH) et bonne connaissance du cadre réglementaire de la formation.
Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, autonomie et excellent sens du service.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client un coordinateur de formation (F/H).
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire : 28 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 10 août 2026
secteur d’activité : Industries alimentaires
salaire : 28 000 € / an
localisation : Steinbourg (67)
type de contrat : intérim
durée : 6 mois
expérience : 1 année(s)
référence de l'offre : 307-O24-0002148_01C
cette offre est proposée par l’agence
Bureau Randstad professional Strasbourg Comptabilité & Finance
16 RUE DU RHONE
LE VERDIANE 2EME ETAGE
67100 Strasbourg