le recrutement à distanceavec Randstad professional.
Vous faites face à un important pic d’activité et devez recruter un cadre, avec une contrainte : tout le processus doit se faire à distance. Randstad professional vous présente ses solutions RH et digitales pour recruter rapidement et sereinement vos futurs collaborateurs.
recruter les bons profils, 100% à distance.
Vous cherchez à recruter un cadre en CDI, CDD ou intérim grâce à un processus sécurisé, fiable et 100% digitalisé ? Bénéficiez de l’accompagnement sur-mesure de Randstad professional avec notre offre de recrutement à distance :
- sourcing : nous recherchons votre candidat dans notre vivier de talents déjà qualifiés et via notre réseau de sites emploi partenaires à forte visibilité
- sélection, évaluation ou assessment : 100% digital par nos consultants RH experts de vos métiers
- reporting : points de suivi réguliers par téléphone ou visioconférence et gestion administrative dématérialisée
entretien à distance et évaluation de vos candidats.
Vous avez trouvé les candidats mais souhaitez être aidé dans votre prise de décision avant de les recruter ? Randstad professional et son partenaire en conseil RH Randstad Risesmart mettent à votre disposition leurs outils d’évaluation à distance pour accompagner vos entretiens d’embauche : tests techniques, analyse comportementale, assessment center digital, ou encore contrôles de référence automatisés.
faire une demandeformation et diagnostic digital au service de l’employabilité.
Randstad professional vous accompagne pour gérer efficacement votre équipe à distance. Grâce à ses contacts privilégiés avec le cabinet Randstad Risesmart, Randstad professional vous aide à développer l’employabilité de vos collaborateurs à distance :
- nous vous proposons des formations spécifiques au contexte du travail à distance (renforcement du leadership, gestion des conflits…)
- nous mettons à votre disposition un diagnostic digital d’employabilité ainsi qu’une plateforme accessible en ligne 24h/24 pour accompagner vos salariés dans le cadre de mobilité ou reconversion professionnelle
le blog Randstad professional.
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