description du poste
Rattaché au service des Ressources Humaines, vous évoluez au sein d'une structure dynamique de plus de 800 collaborateurs. Votre rôle consiste à assurer la gestion quotidienne et polyvalente du personnel à travers trois axes majeurs :
Gestion administrative : Établissement des contrats de travail, réalisation des formalités obligatoires (DPAE, suivis des périodes d'essai) et mise à jour des dossiers individuels.
Gestion de la paie : Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (absences, primes), ainsi que le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance.
Gestion de la formation : Planification et organisation des sessions internes et externes en lien avec les organismes partenaires.
profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie, idéalement acquise lors d'un stage de fin d'études ou d'une alternance. Vous possédez de solides notions en droit social et en administration du personnel, et maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels de paie.
Reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion absolue, vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du relationnel.
à propos de notre client
Notre client, entreprise d'envergure nationale dans le secteur de la maintenance et de l'installation informatique, recherche un Gestionnaire en RH et paie en mission intérim de 6 mois.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire : 28 000
- 30 000
€
type de salaire : annuel
détail de l'offre.
offre publiée le : 7 juillet 2026
secteur d’activité : Réparation d'ordinateurs et de biens personnels et domestiques
salaire : 28 000 - 30 000 € / an
localisation : Mulhouse (68)
type de contrat : intérim
durée : 6 mois
expérience : 3 année(s)
référence de l'offre : 307-OMU-0001643_01C
cette offre est proposée par l’agence
Bureau Randstad professional Mulhouse Comptabilité & Finances
RUE JEAN MONNET
WEST PARK IMMEUBLE A 1ER ETAGE
68100 Mulhouse